_Présentation


MEODIS c'est un ensemble de prestations proposées par Vincent MEYER, consultant, médiateur, coach, conseil RH et formateur.

 

_Pour:
- Eviter la montée des tensions
- Désamorcer les conflits
- Engager le changement
- Renforcer la réactivité 
- Améliorer la visibilité sociale

- Développer les talents

 

 

_Contact


_Citation

 


Il suivait son idée. C’était une idée fixe et il était surpris de ne pas avancer.
Jacques Prévert

Dimanche 31 mai 2009 7 31 /05 /2009 10:21

J'ai une touche. Rencart. On se présente gentillement. Puis on vient à l'objet de notre rendez vous. Je vérifie si elle sait bien de quoi il s'agit, si elle connait le processus et surtout.. si elle est consentante. En effet, ça ne peut bien fonctionner que si la personne est volontaire. Peu importe si le contact a été établi sur recommandation, voire sur prescription, il faut que la personne soit volontaire. Question d'efficacité, et .. d'éthique.
Nous établissons ensemble l'objectif , au moins l'objectif "officiel", et je suis ferme s'il y a erreur de casting: je ne suis pas un térapeuthe!  L'addiction, la dépression ou la névrose, c'est ailleurs. Ces préliminaires étant posés, je confirme que nous pouvons faire ensemble. Le coaching peut commencer...

Par Meodis - Publié dans : Coaching
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Dimanche 17 mai 2009 7 17 /05 /2009 10:46
La résignation c'est se référer au passé. L'espoir c'est se référer à demain. Dans les 2 cas, je déserte le présent. Abandonnons tout espoir.
Reste la confiance. Mais la confiance est trop souvent déçue: elle est mal placée et elle reste acrochée à un vain espoir. La vraie confiance naît quand j'abandonne l'espoir. C'est une confiance sans objet.
Elle s'appelle la disponibilité. Tout ce qui m'arrive est alors présence. Ecoute et présence
Par Meodis - Publié dans : Conscience
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Mardi 12 mai 2009 2 12 /05 /2009 09:20

Non! Agrippa d'Aubigné n'a pas attrapé la grippe, en sortant des guerres de religion ... Mais il était sensible aux tensions que génèrent le déni de réalité, le décalage entre les désirs et les possibles, la confusion entre ce que l'on fait et ce que l'on est.
Travailler, en conscience, à réduire cet écart diminue le risque sanitaire. La santé et l'équilibre passent par cette hygiène comportementale. L'ignorer c'est s'exposer aux miasmes de la frustration et de la désillusion, qui portent les germes de toutes les infections existentielles.
C'est donc à juste titre que, dans Les Tragiques, le poète nous guide, à mots couverts, sur la route de la prévention:

Je voy ce que je veux, et non ce que je puis ;

Je voy mon entreprise et non ce que je suis. 

Par Meodis - Publié dans : Conscience
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Samedi 9 mai 2009 6 09 /05 /2009 10:28

Peut importe le "pourquoi" ...
Je m'attarde sur le "comment" ! Comment est vécu cette épreuve, ce doute, cette difficulté? Comment la personne a, en d'autres circonstances, sur d'autres terrains, avec d'autres interlocuteurs, dépassé un obstacle analogue? Comment peut elle répliquer, importer, adapter cette compétence dans ce contexte sensible? Le travail du coach passe par là..
Mais vient le temps du "quand".. Quel est le bon moment pour passer à l'action? Quel tempo, quel rythme, quel timing? Quelle relation au temps dans ce processus d'expérimentation et de résilience?
Le ballon ne rebondit pas avant d'avoir touché le sol.. Le discernement de l'instant juste est essentiel.. C'est le "quand" de base !

Par Meodis - Publié dans : Coaching
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Mercredi 22 avril 2009 3 22 /04 /2009 12:07

Les propos du coach ont fait "mouche". Une émotion soudaine submerge la personne. Le coach glisse discrètement un paquet de "mouchoirs" dans sa direction. Si elle se sent morveuse, elle se "mouche". Discrétion. Empathie. Un point sensible a été touché.
Nous sommes à un tournant du coaching. Une prise de conscience est à l'oeuvre. Un blocage est en train de sauter. Position basse pour les deux. Un moment de silence. On entendrait une "mouche" voler.
Puis le coach reprend tout doucement et facilite, dans un premier temps, l'expression du ressenti. Surtout ne rien brusquer. Il ne faut pas que la personne se crispe, se retire ou prenne la "mouche".

Par Meodis - Publié dans : Coaching
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