La montée progressive des maladies chroniques et des maladies dites de "civilisation" à l'assaut de la santé des hommes et des femmes en ce début de millénaire n'est plus un secret. Il reste l'illusion que le progrès et la médecine en viendront à bout comme les maladies microbiennes au siècle dernier. En tous cas, les entreprises semblent peu concernées par ce grignotage de la santé publique, non pas tant à cause du mirage de l'accroissement (bien temporaire) de la longévité, mais surtout parce que les personnes atteintes sont en majorité invalidées après l'age de la retraite. Ce qui ne veut pas dire qu'elles ne sont pas affectées déjà des années plus tôt.
Mais il y a plus pernicieux encore: la dégradation invisible du bien être physique, le développement de symptômes fluctuants et incontrôlables (affections de peau, problèmes digestifs, fatigue sans cause apparente, baisse de tension erratique, lourdeur des membres, perturbation du sommeil), l'impression d'être trahi par son corps, la perte de vitalité. Le phénomène se répand de façon lente et insidieuse et nous manquons de repères pour en prendre vraiment conscience. Mais il semble se confirmer que les personnes sont plus fragiles désormais que la génération précédente.

A lire : E3D.pdf

Le contexte est favorable au développement du harcélement moral. Il s'agit d'un risque croissant tant pour les personnes que pour les entreprises. Le cadre juridique s'est étoffé et la jurisprudence a évolué. De quels moyens d'action disposons nous pour faire face à ce défi?
C'est le thème du séminaire "le harcèlement moral : prévention et traitement" organisé le 17 novembre à Lyon par Jacques Uso, avocat associé du cabinet D&RH et Vincent Meyer, médiateur. Tous 2 anciens DRH, ils ont acquis une solide expérience du traitement des tensions dans les organisations. L'animation en duo permettra de faire un point complet sur le sujet, de mener avec les participants une réflexion commune et de proposer des clés pour l'action.
Contact:  Vincent Meyer, vm.meodis@wanadoo.fr

Cette manie que les hommes ont de se regarder le nombril! Toujours tout ramener à soi, sans arrêt se comparer, se sentir visé à la moindre allusion, se projeter dans le personnage du film, être à l'affut du moindre bobo, craindre le jugement de l'autre, chercher ce que l'on pourra tirer pour soi de la situation, de la relation.. L'egocentrisme ne serait que le prolongement d'une obsession infantile de son propre nombril?

Imaginons un instant que la nature ait placé le nombril au milieu du front.. Tout change. Ce n'est plus mon nombril que j'observe à tout moment (difficile!) mais celui de l'autre.. Et du coup la vision du monde est bouleversée.... Chacun a à coeur de prendre en compte le nombril de l'autre et la relation devient tout autre.. Si on faisait comme si.. ?