_Présentation


MEODIS c'est un ensemble de prestations proposées par Vincent MEYER, consultant, médiateur, coach, conseil RH et formateur.

 

_Pour:
- Eviter la montée des tensions
- Désamorcer les conflits
- Engager le changement
- Renforcer la réactivité 
- Améliorer la visibilité sociale

- Développer les talents

 

 

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_Citation

 


Il suivait son idée. C’était une idée fixe et il était surpris de ne pas avancer.
Jacques Prévert

Mercredi 17 septembre 2008 3 17 /09 /Sep /2008 21:39

La précision nous prive parfois d'une perception globale. Il en va ainsi de l'usage de nos sens.
"Regarder "c'est concentrer son attention dans les limites d'un faisceau de quelques degrés. Ce qui est en dehors cesse de nous être perceptible. "Voir" c'est appréhender l'environnement de façon très large et non spécifique, jusqu'à 180 degrés dans certains cas (bien utile quand il faut traverser une route fréquentée). Ce que l'on perd en netteté, on  le gagne en étendue et en complétude.
De même, "écouter" est à "entendre" ce que "regarder" est à "voir" ... Ecouter, regarder, suppose une focalisation de l'attention. Si j'écoute, si je regarde, je suis "associé" à l'objet de mon attention. Si j'entends, si je vois, je suis "dissocié" et donc moins susceptible d'être "capturé" par un objet ou par un autre, plus disponible, plus libre en quelque sorte. Une position distanciée parfois bien utile!
Regarder, écouter, n'est donc pas préférable à voir, à entendre! Ces 2 modes sont indispensbles et complémentaires, et à défaut de les pouvoir exercer simultanément, il convient d'en user alternativement avec souplesse et discernement. Vu? A bon entendeur! 

Par Meodis - Publié dans : Communication
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