_Présentation


MEODIS c'est un ensemble de prestations proposées par Vincent MEYER, consultant, médiateur, coach, conseil RH et formateur.

 

_Pour:
- Eviter la montée des tensions
- Désamorcer les conflits
- Engager le changement
- Renforcer la réactivité 
- Améliorer la visibilité sociale

- Développer les talents

 

 

_Contact


_Citation

 


Il suivait son idée. C’était une idée fixe et il était surpris de ne pas avancer.
Jacques Prévert

Vendredi 2 septembre 2011 5 02 /09 /Sep /2011 12:21

Il suffit d'une pomme pourrie pour pourrir toutes les autres. Ce dicton renferme une sagesse populaire qui s'applique parfaitement à l'entreprise, au dialogue social, au management ...

Si j'ai une belle coupe de pommes, je ne vais pas les regarder lentement se dégrader sans rien faire ! Au moment du repas, je ne choisis pas systématiquement la plus belle en ignorant celle qui commence à brunir ou à s'affaisser. En fait, je les passe en revue, je fais attendre celles qui ne sont pas mûres, je vérifie que les autres se portent bien, et s'il s'en trouve une qui me semble faiblir ou présenter des signes de fatigue, je l'isole pour traiter son cas sans tarder.

Elle est à point, j'en fait alors mon dessert et elle prend sa juste place dans mon processus vital. Elle présente un défaut qui va la gâter si rien ne change, j'extrais le mal avec douceur et doigté, je la recycle derechef dans mon système digestif. Elle est trop dégradée et son cycle de vie -dans ce contexte- touche à sa fin, le risque de contagion est élevé et les pépins ne sont pas loin, il ne faut surtout pas la remettre dans la coupe, mais procéder à son exfiltration de la façon la plus écologique possible.

Ne laissons pas la pomme pourrie devenir la pomme de discorde !

Par Meodis - Publié dans : Management
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires
Retour à l'accueil
Créer un blog gratuit sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Signaler un abus - Articles les plus commentés