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    <title><![CDATA[Le blog de Meodis (Management)]]></title>
    <link>http://www.meodis.org/categorie-10722295.html</link>
    <description>Les derniers articles publiés dans la catégorie &quot;Management&quot; du blog &quot;Le blog de Meodis&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
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        <title><![CDATA[Le blog de Meodis (Management)]]></title>
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    <pubDate>Sat, 17 Dec 2011 19:21:54 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Sat, 17 Dec 2011 19:21:54 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 www.meodis.org</copyright>            <category>Management</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[:: POMME POURRIE]]></title>
        <link>http://www.meodis.org/article-pomme-pourrie-83150652.html</link>        <description><![CDATA[	Il suffit d'une pomme pourrie pour pourrir toutes les autres. Ce dicton renferme une sagesse populaire qui s'applique parfaitement à l'entreprise, au dialogue social, au management ... Si j'ai une belle coupe de pommes, je ne vais pas les regarder lentement se dégrader sans rien faire ! Au[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 02 Sep 2011 12:21:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">098fe2785755643b79c950bfe8271a8b</guid>
                <category>Management</category>        <comments>http://www.meodis.org/article-pomme-pourrie-83150652-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[:: GRAFFITI]]></title>
        <link>http://www.meodis.org/article--graffiti-41809431.html</link>        <description><![CDATA[	"Merde aux vaches !". Ce graffiti orne le mur de caractères colorés. Si demain il n'est pas effacé, après demain d'autres graffiti lui tiendront compagnie. Il en va de même des dérives dans l'entreprise. Une "entorse" au règlement, à la solidarité, à la loyauté... qui n'est pas reprise et[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 25 Dec 2009 18:05:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">bf47fd3a59ccfb416a86f59c51f83eb0</guid>
                <category>Management</category>        <comments>http://www.meodis.org/article--graffiti-41809431-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[:: UN ARC SANS FLECHE]]></title>
        <link>http://www.meodis.org/article--un-arc-sans-fleche-38906648.html</link>        <description><![CDATA[	Une bonne décision se prépare. Une information de qualité, de la concertation, de la réflexion, le cas échéant un temps de décantation. Puis la décision est prise et communiquée. C'est parti ! La flèche a été posée sur la corde, la position de tir prise posément, l'arc tendu, la cible ajustée..[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 06 Nov 2009 22:11:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">83306943045b2b1e3f86908ae85c32fd</guid>
                <category>Management</category>        <comments>http://www.meodis.org/article--un-arc-sans-fleche-38906648-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[:: L'ARGENT NE PAIE PAS TOUJOURS !]]></title>
        <link>http://www.meodis.org/article-19672180.html</link>        <description><![CDATA[	Curieux cette façon de considérer comme une évidence que la motivation au boulot, c'est d'abord une question d'argent ! Disons le nettement, l'argent n'est pas un facteur de motivation ! Mais le laisser croire, le faire croire, s'en persuader, arrange beaucoup de monde et évite, souvent,[...]]]></description>
        <pubDate>Sun, 18 May 2008 17:16:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">19a5d0f06c73214f9127dd7513adbcf6</guid>
                <category>Management</category>        <comments>http://www.meodis.org/article-19672180-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[:: C'EST PAS JUSTE !]]></title>
        <link>http://www.meodis.org/article-6990953.html</link>        <description><![CDATA[	Cette expression triviale impacte jour après jour notre quotidien. Dans le service, à l'agence, lau bureau, à l'atelier, la discussion tourne court et les arguments renoncent quand le collègue, le collaborateur, le représentant du personnel s'exclame "c'est pas juste !". Comme si tout avait été[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 30 Jul 2007 22:46:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">5fba057757b96d9fa45bb389de0c3463</guid>
                <category>Management</category>        <comments>http://www.meodis.org/article-6990953-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[:: LE MANAGEMENT DURABLE]]></title>
        <link>http://www.meodis.org/article-6957415.html</link>        <description><![CDATA[	Le management "durable", le management "écologique" en somme, c'est un management qui économise l'énergie valorise les ressources disponibles ne pollue pas l'atmosphère de travail respecte les personnes intègre les "bio rythmes" préserve l'avenir]]></description>
        <pubDate>Sat, 21 Jul 2007 15:54:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">36c14d3143c23ac16c4cc1356c5d7a1c</guid>
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        <title><![CDATA[:: TROUVER LE PASSAGE]]></title>
        <link>http://www.meodis.org/article-6946358.html</link>        <description><![CDATA[	Lorsque les grimpeurs observent de loin la montagne, tout est obstacle ; c’est en avançant qu’ils devinent les passages...]]></description>
        <pubDate>Wed, 18 Jul 2007 16:02:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">5089cc711037a3946944895aba13138f</guid>
                <category>Management</category>        <comments>http://www.meodis.org/article-6946358-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
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